| ACTIVIDAD | UNIDAD | META | TOTAL | E | F | M | A | M | J | J | A | S | O | N | D | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Remitir a la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés el PAT | Acción | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 01_19 | Remitir a la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés el PAT | Acción | R | 0 | |||||||||||||||||||||
| Sesiones extraordinarias | Sesión | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 02_19 | Sesiones extraordinarias | Sesión | R | 0 | |||||||||||||||||||||
| Capacitación al personal en materia de principios y valores éticos contenidos en los códigos de ética, conducta y reglas de integridad | Actividad | P | 5 | 3 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
| 03_19 | Capacitación al personal en materia de principios y valores éticos contenidos en los códigos de ética, conducta y reglas de integridad | Actividad | R | 0 | AGOSTO 1 AGOSTO 2 Evidencia | ||||||||||||||||||||
| Capacitación de los Integrantes del CEPCI | Actividad | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 04_19 | Capacitación de los Integrantes del CEPCI | Actividad | R | 0 | AGOSTO 1 AGOSTO 2 Evidencia | ||||||||||||||||||||
| Control e Informe de delaciones resueltas | Delación | P | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||
| 05_19 | Control e Informe de delaciones resueltas | Delación | R | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||
| Remitir a la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés de manera permanente y a través de los mecanismos que esta disponga, los informes que esta determine | Informe | P | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||
| 06_19 | Remitir a la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés de manera permanente y a través de los mecanismos que esta disponga, los informes que esta determine | Informe | R | 0 | AGOSTO 1T AGOSTO 2T | ||||||||||||||||||||
| Realizar actividades de difusión | Actividad | P | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||
| 07_19 | Realizar actividades de difusión | Actividad | R | 1 | MAYO | SEPTIEMBRE_1 SEPTIEMBRE_2 | DICIEMBRE_1 DICIEMBRE_2 | ||||||||||||||||||
| Fomentar acciones permanentes sobre el respeto a los derechos Humanos y prevención de cualquier tipo de discriminación | Actividad | P | 2 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||
| 08_19 | Fomentar acciones permanentes sobre el respeto a los derechos Humanos y prevención de cualquier tipo de discriminación | Actividad | R | 0 | OCTUBRE | ||||||||||||||||||||
| Documentar las bases de elección de nuevos miembros, organización y funcionamiento del CEPCI- APICAM | Documento | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 09_19 | Documentar las bases de elección de nuevos miembros, organización y funcionamiento del CEPCI- APICAM | Documento | R | 0 | OCTUBRE01 OCTUBRE02 OCTUBRE03 OCTUBRE04 | ||||||||||||||||||||
| Otorgar Reconocimientos o premios institucionales a personas que realicen aportaciones de utilidad para fortalecer la cultura de la ética y la Integridad | Actividad | P | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 10_19 | Otorgar Reconocimientos o premios institucionales a personas que realicen aportaciones de utilidad para fortalecer la cultura de la ética y la Integridad | Actividad | R | 6 | ENERO | FEBRERO | MARZO | ABRIL | MAYO | JUNIO | JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | |||||||||
| Realizar difusión extra laboral | Actividad | P | 3 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
| 11_19 | Realizar difusión extra laboral | Actividad | R | 3 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||
| Informe Anual de Actividades | informe | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 12_19 | Informe Anual de Actividades | informe | R | ENERO | |||||||||||||||||||||
| Registro, atención y control de delaciones recibidas | Delación | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 13_19 | Registro, atención y control de delaciones recibidas | Delación | R | 0 | AGOSTO 1T AGOSTO 2T | ||||||||||||||||||||
| Determinar con apego a los criterios que establezca la UEPCI- CAM los indicadores de cumplimiento al Código de Ética | Documento | P | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 14_19 | Determinar con apego a los criterios que establezca la UEPCI- CAM los indicadores de cumplimiento al Código de Ética | Documento | R | 0 | ENERO |
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